Questo team building mette l'accento sulla creatività e sul pensiero divergente invitando i partecipanti ad esplorare la diversità delle idee disegnando diverse varianti di un unico concetto, ad esempio una mela, un elefante, un hamburger...
Divisi in sottogruppi, i partecipanti hanno il compito di creare 16 varianti uniche su un foglio preparato, in un tempo limitato di 5 minuti. Ogni squadra presenta poi le proprie creazioni, consentendo uno scambio sulle approcci utilizzati e sullo sviluppo del carattere creativo dei disegni.
Divisi in sottogruppi, i partecipanti hanno il compito di creare 16 varianti uniche su un foglio preparato, in un tempo limitato di 5 minuti. Ogni squadra presenta poi le proprie creazioni, consentendo uno scambio sulle approcci utilizzati e sullo sviluppo del carattere creativo dei disegni.
L'obiettivo è liberare la creatività individuale mentre si rafforza la collaborazione all'interno dei team. Mirando alla quantità di idee piuttosto che alla perfezione fin dall'inizio, i partecipanti apprendono l'importanza dell'esplorazione senza limiti e del contributo collettivo per generare soluzioni innovative. Quest'esercizio incoraggia anche la comunicazione aperta e lo scambio di idee, rafforzando così le competenze nella risoluzione dei problemi e nell'intelligenza collettiva.