Um diese Aktivität zu beginnen, erhält jeder Teilnehmer Haftnotizen. Jeder muss darauf ein Anliegen oder eine Idee schreiben, die er teilen möchte, wobei er darauf achten sollte, nicht mehr als eine Idee pro Haftnotiz zu verwenden. Anschließend hängen die Teilnehmer ihre Haftnotizen an ein Objekt, das wir den Anliegenbaum nennen werden.
Nachdem dieser Schritt abgeschlossen ist, muss jeder Teilnehmer eine Haftnotiz auswählen, die nicht ihm gehört, und sich in die Rolle des Autors versetzen, um den Inhalt zu präsentieren. Dies bedeutet, dass man den Standpunkt des Autors einnimmt, was Empathie und gegenseitiges Verständnis fördert.
Diese Aktivität eignet sich ideal für eine Gruppe von 4 bis 20 Personen und dauert etwa 30 bis 45 Minuten. Es ist durchaus möglich, ein Tool wie Figma zu verwenden, um die Aktivität remote durchzuführen!
Die Teilnahme an diesem Unternehmensspiel fördert den Teamzusammenhalt und ermutigt zu einer offenen Kommunikation, die innerhalb von Gruppen von entscheidender Bedeutung ist. Indem sie in die Haut anderer schlüpfen, entwickeln die Teilnehmer ihre Kreativität und stärken die Bindungen, wodurch diese Erfahrung zu einem echten, spielerischen und originellen Teambuilding-Tool wird.
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