Pregunta única

El juego "Pregunta única" es una actividad rompehielos que fomenta los intercambios y la discusión dentro de un grupo.

Para jugar, el líder o el facilitador elige un escenario o una situación específica, como el cuidado de niños, el matrimonio o el papel de capitán de un equipo deportivo. Luego, el grupo se divide en equipos de dos. Cada equipo debe imaginar una sola pregunta que haría para evaluar la pertinencia de los candidatos en ese escenario dado.

Por ejemplo, para el cuidado de niños, ¿cuál es la pregunta crucial que se debe hacer a un candidato para evaluar su capacidad para cuidar de sus hijos?

Los equipos disponen de 3 a 5 minutos para discutir e identificar su pregunta. Luego, cada equipo presenta su pregunta al grupo y explica por qué piensa que esta pregunta ofrece una visión relevante de la pertinencia del candidato.

Este juego puede llevar a discusiones sobre temas variados como la integridad o el carácter, y puede ser completamente adaptado al entorno profesional.

El interés de este juego en un proceso de team building o como actividad rompehielos radica en su capacidad para fomentar la reflexión crítica y la comunicación entre los miembros del grupo. Al formular una pregunta pertinente, los participantes deben reflexionar sobre las cualidades esenciales necesarias para responder al escenario propuesto, lo que fomenta la comprensión mutua y refuerza los lazos dentro del equipo. Además, este juego permite descubrir las diferentes perspectivas de los miembros del grupo y puede servir como punto de partida para abordar temas más profundos relacionados con la cooperación y la toma de decisiones colectiva.