Le jeu "Question unique" est une activité brise-glace qui favorise les échanges et la discussion au sein d'un groupe.
Pour jouer, le leader ou l'animateur choisit un scénario ou une situation spécifique, tel que le baby-sitting, le mariage ou le rôle de capitaine d'une équipe sportive. Ensuite, le groupe est divisé en équipes de deux. Chaque équipe doit imaginer une seule question qu'elle poserait pour évaluer la pertinence des candidats dans ce scénario donné.
Par exemple, pour le baby-sitting, quelle est la question cruciale à poser à un candidat pour évaluer sa capacité à garder vos enfants ?
Les équipes disposent de 3 à 5 minutes pour discuter et identifier leur question. Ensuite, chaque équipe présente sa question au groupe et explique pourquoi elle pense que cette question offre un aperçu pertinent de la pertinence du candidat.
Ce jeu peut ensuite mener à des discussions sur des thèmes variés comme l'intégrité ou le caractère et peut complètement être adatpé à l'environnement professionnel.
L'intérêt de ce jeu dans une démarche de team building ou comme activité brise-glace réside dans sa capacité à encourager la réflexion critique et la communication entre les membres du groupe. En formulant une question pertinente, les participants doivent réfléchir aux qualités essentielles nécessaires pour répondre au scénario proposé, ce qui favorise la compréhension mutuelle et renforce les liens au sein de l'équipe. De plus, ce jeu permet de découvrir les différentes perspectives des membres du groupe et peut servir de point de départ pour aborder des sujets plus profonds relatifs à la coopération et à la prise de décision collective.
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