Quel que soit votre objectif RH, il y a un challenge FeelGoodFellows pour y répondre.
Soudez vos collaborateurs autour de défis fun et fédérateurs, même à distance.
CommencerAccueillez vos nouvelles recrues avec une expérience mémorable dès le premier jour.
CommencerBoostez la qualité de vie au travail avec des missions sport, nutrition, mindfulness.
CommencerFaites vivre vos engagements RSE à travers des défis concrets et visibles.
CommencerAnimez vos séminaires, conventions et journées d'équipe avec du contenu interactif.
CommencerConnectez les équipes bureau et remote autour d'une compétition commune.
Commencer3 étapes pour lancer votre premier challenge
Parcourez le catalogue de challenges prêts à l'emploi ou créez les vôtres sur mesure.
Plug & play : vos équipes reçoivent les missions directement sur leur téléphone.
Suivez l'engagement en temps réel : classements, preuves photo/vidéo, dashboard.
Créez votre compte et lancez votre première compétition,
jusqu'à 10 participants et 10 missions c'est gratuit!
Un format qui engage naturellement vos collaborateurs
Pas un événement one-shot. Des missions jour après jour qui créent une dynamique durable et une habitude positive.
Les classements et les preuves photo/vidéo créent une émulation naturelle entre équipes. On se motive, on se challenge.
Pas de salle à réserver, pas de prestataire à gérer, pas de planning. Tout se passe sur le téléphone de vos collaborateurs.
Ce qui fait de FeelGoodFellows un outil unique
Pas de prestataire, pas de devis, pas d'attente. Créez vos propres missions, ajoutez votre logo et vos couleurs, lancez en quelques clics. Vous avez le contrôle de A à Z, à une fraction du coût d'un team building classique.
Lance-toi gratuitement
Notre catalogue couvre tous les sujets : sport, RSE, créativité, culture, bien-être, solidarité... Vous n'avez rien à inventer. Choisissez, lancez, c'est parti.
Explorez le catalogue
Dashboard en temps réel : taux de participation, classements individuels et par équipe, galerie de preuves. Des données concrètes à présenter au management.
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