Die kunst des belohnens: wie man eine maximale anzahl an beiträgen wertschätzt?

Die Erfahrungen der FeelGoodFellows sind konzipiert, um den Zusammenhalt und das Engagement der Mitarbeiter durch herausfordernde und spielerische Aufgaben zu stärken. Aber wie kann man nach Abschluss der Erfahrung die Leistungen und Beiträge jedes Einzelnen auf originelle und motivierende Weise anerkennen?

Anstatt einfach nur die besten Punkte zu belohnen, ist es wichtig, verschiedene Arten von Engagement zu würdigen. Einige Teams glänzen in reiner Leistung, andere in Kreativität, Hilfsbereitschaft oder Humor. Die Anerkennung sollte diese Vielfalt widerspiegeln, damit sich jeder Teilnehmer wertgeschätzt fühlen kann.

🔹 Jeden motivieren: Durch die Vielzahl von Bewertungskriterien kann jeder Spieler oder jedes Team einen Weg finden, sich auszuzeichnen.
🔹 Verschiedene Fähigkeiten fördern: Ein gutes Teambuilding beschränkt sich nicht nur auf den Wettbewerb, es würdigt auch Kreativität, soziale Interaktion und Teamgeist.
🔹 Unvergessliche Erinnerungen schaffen: Eine gut durchdachte Belohnung intensiviert das Erlebnis und motiviert die Teilnehmer, sich beim nächsten Mal noch mehr einzubringen.

Hier ist eine nicht erschöpfende Liste von Auszeichnungen, die eine breite Palette von Beiträgen und starken Momenten während der Erfahrung feiern kann.

Name der Auszeichnung | Belohnung für wen? | Belohnung wofür?
🏆 Goldmedaille | Team | Die beste Team-Punktzahl
🥈 Silbermedaille | Team | Die zweibeste Team-Punktzahl
🥉 Bronzemedaille | Team | Die drittbeste Team-Punktzahl
🏅 Individuelle Goldmedaille | Spieler | Die beste Einzelpunktzahl
🥈 Individuelle Silbermedaille | Spieler | Die zweibeste Einzelpunktzahl
🥉 Individuelle Bronzemedaille | Spieler | Die drittbeste Einzelpunktzahl
🎭 Publikumspreis | Team oder Spieler | Die Aufgabe mit den meisten Likes
✅ Genehmigungspreis | Team oder Spieler | Die Aufgabe mit der besten Bewertung
💬 Die umstrittenste | Team oder Spieler | Die Aufgabe mit den meisten Kommentaren
🐧 Pinguin des Schicksals Preis | Team oder Spieler | Die Aufgabe, die von FeelGoodFellows gewählt wurde
🏗 Bestes Projekt | Kontextteam | Die am besten realisierte Projektaufgabe
🚀 Erste Aufgabe | Team oder Spieler | Die erste eingereichte Aufgabe
🏁 Letzte Aufgabe | Team oder Spieler | Die letzte eingereichte Aufgabe
🎒 Scout immer bereit | Spieler | Der Spieler, der an den meisten Aufgaben teilgenommen hat
🔨 Die Stachanoviten | Team | Das Team, das die meisten Aufgaben durchgeführt hat, einschließlich der Aufgaben jedes Mitglieds
🤝 Der fairste Spieler | Spieler | Die Person, die im Durchschnitt die freundlichsten Bewertungen gegeben hat
✨ Der Perfektionist | Spieler | Die Person mit der höchsten Glamour-Quote
🎭 Die Perfektionisten | Team | Das Team mit der höchsten Glamour-Quote
🎩 Das schönste Kostüm | Spieler | Der Spieler mit dem coolsten Kostüm
💃 Geborene Tänzer | Team oder Spieler | Der Spieler oder das Team mit dem besten Tanz
📈 Die Rückkehr | Team oder Spieler | Der Spieler oder das Team, das in kurzer Zeit die meisten Punkte gewonnen hat
🖼 Photoshopeople | Team | Das Team, das die meisten bearbeiteten Bilder verwendet hat
🌍 IRL-Team | Team | Das Team, das die meisten Aktionen in der realen Welt durchgeführt hat
🏆 Beste Anekdote | Team oder Spieler | Die denkwürdigste oder interessanteste Anekdote
🔢 Wahnsinniger Bewerter | Spieler | Die Person, die die meisten Bewertungen abgegeben hat
🌟 Der Impactor | Team oder Spieler | Der Spieler oder das Team, das die Aufgabe mit der größten Auswirkung in der realen Welt durchgeführt hat
💬 Der Vielredner | Spieler | Die Person, die die meisten Kommentare zu den News gesendet hat
🔗 Der Vernetzte | Spieler | Die Person, die die meiste Zeit in der App verbracht hat

1️⃣ Maximal viele Kategorien zu Beginn der Erfahrung ankündigen: Dies motiviert die Teilnehmer, sich auf verschiedene Arten zu engagieren. Aber Sie können auch einige Überraschungen für mehr Spaß aufbewahren 😉.
2️⃣ Ein unvergessliches Preisverleihungsevent schaffen: Veranstalten Sie eine Zeremonie (physisch oder virtuell), um die Auszeichnungen mit Humor und Enthusiasmus zu überreichen.
3️⃣ Belohnungen mit Preisen verknüpfen: Ein Goodie, ein Geschenk, ein vorübergehendes Privileg oder einfach die öffentliche Anerkennung können die Wirkung der Auszeichnungen verstärken.
4️⃣ Teilen fördern: Ermutigen Sie die Teilnehmer, ihre Erfolge in internen oder externen Netzwerken zu präsentieren.

Indem Sie vielfältige und passende Belohnungen für jeden Beitrag integrieren, verlängern Sie das FeelGoodFellows-Erlebnis und verstärken dessen Wirkung auf den Zusammenhalt und die Motivation Ihrer Teams. 🚀

Jetzt sind Sie an der Reihe!