L'arte di premiare: come valorizzare un massimo di contributi?

Le esperienze FeelGoodFellows sono progettate per rafforzare la coesione e l’impegno dei collaboratori attraverso sfide stimolanti e divertenti. Ma una volta conclusa l’esperienza, come riconoscere in modo originale e motivante le prestazioni e i contributi di ciascuno?

Invece di premiare semplicemente i punteggi migliori, è importante valorizzare diversi tipi di impegno. Alcuni team eccellono nella performance pura, altri nella creatività, nella solidarietà o nell'umorismo. Il riconoscimento deve riflettere questa diversità affinché ogni partecipante possa sentirsi valorizzato.

🔹 Motivare tutti : Moltiplicando i criteri di premiazione, ogni giocatore o team può trovare un modo per brillare.
🔹 Incoraggiare diverse competenze : Un buon team-building non si limita alla competizione, valorizza anche la creatività, l’interazione sociale e lo spirito di squadra.
🔹 Crea ricordi indelebili : Un premio ben pensato rafforza l’esperienza e spinge i partecipanti a investire ancora di più la prossima volta.

Ecco un elenco non esaustivo di premi che consente di celebrare un’ampia gamma di contributi e momenti salienti vissuti durante l’esperienza.

Nome del premio | Premia chi? | Premia cosa?
🏆 Medaglia d'oro | Team | Il miglior punteggio di squadra
🥈 Medaglia d'argento | Team | Il secondo miglior punteggio di squadra
🥉 Medaglia di bronzo | Team | Il terzo miglior punteggio di squadra
🏅 Medaglia d'oro individuale | Giocatore | Il miglior punteggio individuale
🥈 Medaglia d'argento individuale | Giocatore | Il secondo miglior punteggio individuale
🥉 Medaglia di bronzo individuale | Giocatore | Il terzo miglior punteggio individuale
🎭 Premio del pubblico | Team o Giocatore | La cerca che ha ricevuto il maggior numero di like
✅ Premio di approvazione | Team o Giocatore | La cerca che ha ottenuto il punteggio migliore
💬 La più discussa | Team o Giocatore | La cerca che ha ricevuto il maggior numero di commenti
🐧 Premio del pinguino del destino | Team o Giocatore | La cerca scelta da FeelGoodFellows
🏗 Miglior progetto | Squadra contestuale | La cerca progetto meglio realizzata
🚀 Prima cerca | Team o Giocatore | La prima cerca presentata
🏁 Ultima cerca | Team o Giocatore | L'ultima cerca presentata
🎒 Scout sempre pronto | Giocatore | Il giocatore che ha partecipato al maggior numero di cerca
🔨 Gli stakanovisti | Team | Il team che ha realizzato il maggior numero di cerca, comprese quelle di ogni membro
🤝 Il più fairplay | Giocatore | La persona che ha dato i punteggi più gentili in media
✨ Il perfezionista | Giocatore | La persona con il tasso di classe più alto
🎭 I perfezionisti | Team | Il team con il tasso di classe più alto
🎩 Il costume più bello | Giocatore | Il giocatore con il costume più cool
💃 Danzerini nati | Team o Giocatore | Il giocatore o il team con la miglior danza
📈 La rimonta | Team o Giocatore | Il giocatore o il team che ha guadagnato più punti in un periodo ristretto
🖼 Photoshopeople | Team | Il team che ha utilizzato il maggior numero di immagini modificate
🌍 Team IRL | Team | Il team che ha realizzato il maggior numero di azioni nel mondo reale
🏆 Miglior aneddoto | Team o Giocatore | L’aneddoto più significativo o interessante
🔢 Punteggiatore folle | Giocatore | La persona che ha dato il maggior numero di punteggi
🌟 L'impatto | Team o Giocatore | Il giocatore o il team che ha realizzato la cerca con il maggiore impatto nel mondo reale
💬 Il chiacchierone | Giocatore | La persona che ha commentato di più le Attualità
🔗 Il connesso | Giocatore | La persona che ha trascorso il maggior tempo sull’app

1️⃣ Annunciare il massimo numero di categorie all'inizio dell’esperienza : Questo motiva i partecipanti a impegnarsi in modi diversi. Ma puoi anche tenere alcune sorprese per più divertimento 😉.
2️⃣ Creare un momento di premiazione memorabile : Organizza una cerimonia (fisica o virtuale) per consegnare i premi con umorismo ed entusiasmo.
3️⃣ Associare i premi a dei riconoscimenti : Un gadget, un regalo, un privilegio temporaneo o semplicemente il riconoscimento pubblico possono rafforzare l'impatto dei premi.
4️⃣ Incoraggiare la condivisione : Invita i partecipanti a mostrare i loro successi sui social interni o esterni.

Integrando premi vari e adeguati a ciascun tipo di contributo, prolungate l’esperienza FeelGoodFellows e rafforzate il suo impatto sulla coesione e la motivazione dei vostri team. 🚀

Tocca a voi!