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Quando il tuo cliente ti premia con un diploma: il successo della nostra esperienza adn

Alexis Filia
4 min di lettura
·
30/10/24
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In FeelGoodFellows, la nostra volontà è, attraverso la gamification, aiutare i team a rinforzare i legami, a creare nuove dinamiche e a far emergere ricordi che dureranno ben oltre l'evento. Recentemente, il Dipartimento dei Sistemi Informativi (DSI) di uno dei nostri clienti ci ha offerto una splendida validazione del nostro lavoro premiandoci con... un diploma! Progettato appositamente per noi, questo certificato ci ringrazia per la nostra "eccellente performance, il nostro impegno e la nostra creatività" durante la loro esperienza di tre settimane che ha riunito 80 collaboratori. Questa riconoscenza, inaspettata ma profondamente gratificante, è per noi una vera pietra miliare. 🚀 ✨

Questo diploma corona il successo della nostra esperienza ADN, una soluzione pensata per rafforzare la coesione e favorire connessioni inedite tra i collaboratori, oltre al nostro supporto all'azienda prima e durante tutta l'esperienza.

L'esperienza ADN: un viaggio per creare team con una forte identità e rafforzare la coesione in tutta l'organizzazione

In questa esperienza, ogni partecipante si immerge in una serie di sfide da solo o in gruppo, portandolo a riscoprirsi in modo diverso e a interagire con i colleghi in maniera intensa, ludica e creativa. Per il DSI, l'obiettivo era superare gli scambi abituali formando team misti e casuali, dove ognuno era invitato a incontrare persone al di fuori del proprio ambito abituale, favorendo così interazioni con colleghi con competenze e ruoli vari.

Fin dall'inizio, i collaboratori del DSI, divisi in team casuali, hanno eletto un capitano per il loro gruppo e hanno definito insieme valori, colori e simboli propri del loro team. Questo processo ha permesso di riunire collaboratori che talvolta non avevano mai avuto l'opportunità di lavorare insieme. Molto rapidamente, si sono impegnati per dare un'identità unica al loro team, che hanno poi rafforzato partecipando a diverse quest tematiche.

Ogni quest rappresentava una sfida collettiva: bisognava proporre idee, trovare soluzioni e organizzarsi efficacemente per progredire. La creatività era presente, e i collaboratori hanno trovato piacere nell'elaborare strategie sempre più audaci e imaginative man mano che l'esperienza procedeva. Questo formato, stimolando sia la partecipazione che la collaborazione, ha permesso di creare ricordi significativi e legami inediti.

Alla fine di tre settimane, oltre 1000 azioni erano state realizzate e pubblicate sulla piattaforma, e oltre il 90% dei giocatori del dipartimento ha partecipato attivamente all'esperienza! A voi confrontare questi numeri con i tassi di partecipazione e di coinvolgimento dei team building classici. 😉

Scoprire i propri colleghi in modo diverso

Il DSI conta 80 persone, e come spesso accade in questo tipo di struttura, i collaboratori sono maggiormente in contatto con colleghi vicini al loro ruolo. Questa esperienza ha permesso loro di superare queste interazioni ristrette, offrendo occasioni per conoscersi diversamente, oltre ai ruoli professionali.

Nel corso delle settimane, hanno imparato a scoprire nuovi lati l'uno dell'altro, condividendo valori comuni e affrontando sfide insieme. Iniziando questa dinamica di competizione ludica e collaborativa, abbiamo permesso ai partecipanti di costruire ricordi comuni che arricchiscono la loro vita lavorativa. Si sono tessute amicizie e affinità che, ne siamo certi, dureranno ben oltre questa esperienza.

Una riconoscenza che ci tocca

Questo diploma, offerto dai punti di contatto principali del DSI, David Zolla e Karine Pascalet, sottolinea il lavoro svolto con FeelGoodFellows e ci tocca particolarmente. Il riconoscimento di questa esperienza, sostenuta dai partecipanti e da coloro che hanno lavorato per renderla possibile, ci conferma che il nostro approccio può realmente impattare le dinamiche di squadra. Per FeelGoodFellows, si tratta di una validazione del lavoro di fondo che mettiamo in ciascuna delle nostre esperienze per andare ben oltre il semplice team building.

Continuiamo ad arricchire la nostra offerta e ad innovare, sempre con questo obiettivo in mente: trasformare le interazioni tra colleghi in opportunità di scoperta, collaborazione e condivisione autentica.

Sperando di vedere sempre più ricordi e legami così forti creati attraverso le nostre future esperienze!

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