Quand votre client vous récompense par un diplôme : le succès de notre expérience ADN

Chez FeelGoodFellows, notre volonté est, via la gamification, d'aider les équipes à renforcer leurs liens, à créer de nouvelles dynamiques et à faire émerger des souvenirs qui perdureront bien après l'événement. Récemment, le Département des Systèmes d’Information (DSI) de l’un de nos clients nous a offert une magnifique validation de notre travail en nous décernant… un diplôme ! Conçu spécialement pour nous, ce certificat nous remercie pour notre "performance exceptionnelle, notre implication et notre créativité" lors de leur expérience de trois semaines qui a réuni 80 collaborateurs. Cette reconnaissance, inattendue mais profondément gratifiante, est pour nous un véritable milestone. 🚀 ✨

Ce diplôme vient couronner le succès de notre expérience ADN, une solution pensée pour renforcer la cohésion et favoriser des connexions inédites entre collaborateurs ainsi que notre accompagnement de l'entreprise avant et tout au long de l'expérience.

Dans cette expérience, chaque participant s’immerge dans une série de défis en solo ou en équipe, l’amenant à se découvrir autrement et à interagir avec ses collègues de manière intense, ludique et créative. Pour le DSI, l’objectif était de dépasser les échanges habituels en formant des équipes mixtes et aléatoires, où chacun était invité à rencontrer des personnes en dehors de son périmètre habituel, favorisant ainsi des interactions avec des collègues aux qualités et rôles variés.

Dès le lancement, les collaborateurs du DSI, répartis en équipes aléatoires, ont élu un capitaine pour leur groupe et ont défini ensemble des valeurs, des couleurs, et des symboles propres à leur équipe. Ce processus a permis de rassembler des collaborateurs qui n’avaient parfois jamais eu l’occasion de travailler ensemble. Très vite, ils se sont investis pour donner une identité unique à leur équipe, qu’ils ont ensuite renforcée en participant à diverses quêtes thématiques.

Chaque quête représentait un défi collectif : il fallait proposer des idées, trouver des solutions et s’organiser efficacement pour progresser. La créativité était au rendez-vous, et les collaborateurs ont pris plaisir à élaborer des stratégies de plus en plus audacieuses et imaginatives au fur et à mesure de l’avancement de l’expérience. Ce format, stimulant à la fois la participation et la collaboration, a permis de créer des souvenirs marquants et des liens inédits.

Au bout de trois semaines, plus de 1000 actions avaient été réalisées et publiées sur la plateforme, et plus de 90 % des joueurs du département ont participé activement à l’expérience ! À vous de comparer ces chiffres avec les taux de participation et d’engagement des team buildings classiques. 😉

Le DSI compte 80 personnes, et comme souvent dans ce type de structure, les collaborateurs sont davantage en lien avec des collègues proches de leur poste. Cette expérience leur a permis de dépasser ces interactions restreintes en leur offrant des occasions de se connaître autrement, au-delà des rôles professionnels.

Au fil des semaines, ils ont appris à se découvrir sous de nouveaux angles, partageant des valeurs communes et relevant des défis ensemble. En initiant cette dynamique de compétition ludique et collaborative, nous avons permis aux participants de construire des souvenirs communs qui enrichissent leur quotidien professionnel. Ce sont des amitiés et des affinités qui se sont tissées et qui, nous en sommes convaincus, perdureront bien au-delà de cette expérience.

Ce diplôme, offert par les points de contact principaux du DSI, David Zolla et Karine Pascalet, souligne le travail accompli avec FeelGoodFellows et nous touche particulièrement. La reconnaissance de cette expérience, portée par les participants et par ceux qui ont œuvré pour la rendre possible, nous confirme que notre approche peut réellement impacter les dynamiques d’équipe. Pour FeelGoodFellows, il s’agit d’une validation du travail de fond que nous mettons dans chacune de nos expériences pour aller bien au-delà du simple team building.

Nous continuons d’enrichir notre offre et d’innover, toujours avec cet objectif en tête : transformer les interactions entre collègues en opportunités de découverte, de collaboration et de partage authentique.

En espérant voir de plus en plus de souvenirs et de liens aussi forts se créer à travers nos futures expériences !