- Comprendere il funzionamento di un gruppo e le sue dinamiche
- Identificare le forze e debolezze individuali al servizio del collettivo
- Valorizzare la diversità come leva di efficacia
- Sviluppare basi di management e gestione di gruppo
- Rafforzare la bontà, l'ascolto e la cooperazione
- Favorire il senso di appartenenza e la coesione
- Sfide concrete per esplorare il loro ruolo naturale all'interno di una squadra
- La creazione di simboli di gruppo (bandiera, valori, colori, rituali…)
- Situazioni ludiche incentrate sulla cooperazione e sul benevolo
- Il lavoro di squadra che spinge ciascuno a trovare il proprio posto e contribuire
- Scambi e feedback tra pari durante il debrief, ricchi di consapevolezze
Gli studenti partecipano a una competizione collaborativa in squadre, basata su oltre 40 sfide fotografiche e video da realizzare in un tempo limitato (2 a 3 ore).
Il numero volutamente elevato di sfide costringe a:
- fare scelte collettive,
- organizzarsi,
- distribuire i ruoli,
- cooperare efficacemente.
Ogni sfida diventa un pretesto per sperimentare il funzionamento del gruppo, osservare le interazioni e far emergere le regole implicite del collettivo.
Dopo un breve tempo di connessione (circa 15 minuti) per comprendere il concetto e accedere alla piattaforma, i team si lanciano nell’esperienza.
Le sfide proposte portano gli studenti a:
- riflettere sul proprio posto e su quello degli altri nel gruppo;
- identificare le competenze, forze e complementarietà di ciascuno;
- sperimentare tecniche semplici di management e coordinamento;
- creare un'identità di gruppo attraverso simboli, valori e rituali comuni;
- lavorare sulla bontà, sulle piccole attenzioni e sulla qualità delle interazioni.
L’esperienza è ritmata, ludica e coinvolgente, alternando riflessione, azione e creatività.
Si conclude con un tempo di debriefing collettivo (consigliato: 45 minuti o più), essenziale per analizzare i risultati, mettere parole sulle dinamiche osservate e ancorare gli apprendimenti.
Si conclude con un tempo di debriefing collettivo (consigliato: 45 minuti o più), essenziale per analizzare i risultati, mettere parole sulle dinamiche osservate e ancorare gli apprendimenti.
- Una migliore comprensione del proprio posto in un gruppo
- Team più affiatati e più efficaci
- Una presa di coscienza del valore della diversità
- Interazioni più benevole e costruttive
- Uno spirito di appartenenza rafforzato all'interno della promozione
Questa esperienza è rivolta a studenti dell'istruzione superiore, a tutti i livelli.
È particolarmente adatta per:
- formazioni che integrano lavoro di gruppo o progetti collettivi;
- corsi in management, risorse umane o imprenditorialità;
- promozioni appena costituite, all'inizio o alla fine del percorso.
Funziona molto bene:
- all'inizio o alla fine di un modulo,
- durante una giornata di integrazione o coesione,
- o come laboratorio dedicato allo sviluppo delle soft skills.
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