Eröffnung & abschluss

Das Spiel "Eröffnung & Abschluss" ist eine einfache Methode, um einen Prozess symbolisch und kollaborativ innerhalb eines Teams zu starten und abzuschließen. Es ermöglicht jedem Gruppenmitglied, präsent, gesehen und gehört zu werden, während es einen Gedanken oder ein Gefühl ausdrückt. Die "Eröffnung" legt den Fokus auf die Präsenz, Konzentration und das Engagement der Gruppe, während der "Abschluss" die Reflexion und den symbolischen Abschluss fördert.

Für die "Eröffnung" stehen die Teilnehmer oder sitzen im Kreis. Jedes Mitglied der Gruppe wird eingeladen, eine Sache zu teilen, mit der es die Aktivität beginnt. Das kann ein Gefühl, eine Reflexion über den vorhergehenden Tag, eine Einstellung, die es in die Sitzung einbringt, oder etwas Spielerisches wie "das Tier, das meine Stimmung heute repräsentiert" sein. Die Frage zur Eröffnung wird je nach Gruppe und Ziel des Programms gewählt. Abwechselnd äußern sich die Teilnehmer, entweder im Uhrzeigersinn oder zufällig. Sobald jeder die Möglichkeit hatte zu sprechen, ist die Phase der "Eröffnung" abgeschlossen.

Für den "Abschluss" bleibt die Gruppe im Kreis. Jedes Mitglied teilt eine Sache, mit der es wieder geht. Das kann ein Gefühl, eine Reflexion über das Erlebte oder die wichtigste Erkenntnis aus der Sitzung sein. Die Abschlussfrage wird ebenfalls an die Gruppe und das Ziel des Programms angepasst. Abwechselnd schließen die Teilnehmer ihre Sitzung ab, entweder im Uhrzeigersinn oder zufällig. Sobald jeder die Gelegenheit hatte, sich auszudrücken, ist die Phase des "Abschlusses" beendet.

Im Rahmen eines Teambuildings ist dieses Spiel besonders interessant, da es offene und ehrliche Kommunikation zwischen den Teammitgliedern fördert. Die "Eröffnung" hilft den Teilnehmern, sich zu zentrieren, sich voll und ganz auf die Aktivität einzulassen und ihre Gedanken zu teilen, was die Cohesion der Gruppe von Anfang an stärkt. Der "Abschluss" ermöglicht eine kollektive Reflexion über das Erlebte, die hilft, Lehren zu ziehen und die Sitzung positiv und bedeutungsvoll abzuschließen. Diese Aktivität fördert auch ein Gefühl der Verbindung und gegenseitigen Unterstützung, das für eine effektive Teamdynamik unerlässlich ist. Durch die Anwendung dieser Methode zu Beginn und am Ende der Sitzung fühlen sich die Teilnehmer eher wertgeschätzt und gehört, was ihr Engagement und ihre Zusammenarbeit im Rahmen des Teambuildings verbessern kann.