Pour commencer, divisez le groupe en deux équipes égales et disposez-les en lignes se faisant face.
Une équipe se retourne, les yeux fixés dans la direction opposée, tandis que l'autre équipe s'engage dans une activité de transformation. Pendant une courte période, disons d'environ 1 minute, cette équipe apporte 10 modifications à leur apparence.
Ces changements peuvent être plus ou moins subtils, tels que l'échange de vêtements ou de bijoux entre deux membres, le changement de chaussures ou même la modification de coiffures.
Pendant ce temps, un observateur neutre note soigneusement les dix changements effectués.
Une fois le temps écoulé, la deuxième équipe se retourne et tente de deviner avec précision les 10 modifications. C'est un exercice stimulant qui teste à la fois l'observation et la mémoire collective de l'équipe.
Au-delà du simple amusement, ce jeu offre une opportunité précieuse pour le renforcement de l'esprit d'équipe et le développement des compétences de communication. En se concentrant sur la recherche des changements et en collaborant pour les identifier, les membres de l'équipe apprennent à travailler ensemble de manière efficace et coordonnée. De plus, la compétition amicale stimule l'engagement et renforce les liens entre les membres de l'équipe, favorisant ainsi une culture de collaboration et d'entraide au sein de l'organisation.
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