- Développer les compétences de candidature (CV, pitch, posture professionnelle)
- Préparer les étudiants aux entretiens de recrutement de manière concrète
- Travailler l’aisance à l’oral et la gestion du stress
- Faire passer les étudiants à l’action plutôt que rester dans la théorie
- Renforcer la confiance en soi dans un contexte professionnel
- Un format ludique et dynamique, loin des cours classiques
- Des défis concrets et utiles pour leur avenir professionnel
- La possibilité de tester, se tromper et recommencer sans pression
- Les activités créatives et les exercices d’improvisation
- L’énergie du travail en équipe et de la compétition bienveillante
Cette expérience repose sur un challenge photo & vidéo FeelGoodFellows dans lequel les étudiants, répartis en équipes, doivent accomplir un maximum de défis en un temps limité.
Les défis sont conçus pour couvrir l’ensemble du parcours de candidature : de la préparation des outils (CV, pitch, lettre) à la posture en entretien, jusqu’à l’aisance à l’oral et la gestion du stress.
Les défis sont conçus pour couvrir l’ensemble du parcours de candidature : de la préparation des outils (CV, pitch, lettre) à la posture en entretien, jusqu’à l’aisance à l’oral et la gestion du stress.
Le nombre de défis est volontairement supérieur au temps disponible afin d’encourager la prise de décision, la stratégie et la collaboration.
L’expérience se déroule sur un format court et intensif, idéal pour une demi-journée, notamment en clôture d’un module d’Accompagnement Carrière.
Elle débute par un temps de connexion et de prise en main de la plateforme (environ 15 minutes), permettant aux étudiants de comprendre le fonctionnement du challenge et de découvrir les règles du jeu.
Les équipes disposent ensuite de 2 à 3 heures pour accomplir un maximum d'actions parmi plus de 50 défis variés :
- défis autour des candidatures (CV, elevator pitch, valorisation de son profil, compréhension des outils de recrutement) ;
- simulations et mises en situation d’entretien ;
- exercices de réflexion et d’auto-évaluation ;
- activités de relaxation, de gestion du stress et d’aisance à l’oral ;
- exercices inspirés du théâtre d’improvisation.
Les réalisations sont soumises directement sur la plateforme sous forme de photos ou de vidéos, favorisant l’engagement et l’apprentissage par l’action.
L’expérience se conclut par un temps de débrief collectif (45 minutes ou plus), essentiel pour analyser les réalisations, partager les ressentis, tirer des enseignements et faire le lien avec les objectifs pédagogiques.
- Des étudiants plus confiants face aux candidatures et aux entretiens
- Une meilleure compréhension des attentes du monde professionnel
- Une progression visible en aisance à l’oral
- Une forte implication et participation de l’ensemble du groupe
- Des apprentissages concrets et immédiatement réutilisables
Cette expérience s’adresse à des étudiants de l’enseignement supérieur, tous niveaux confondus, quels que soient leur filière ou leur projet professionnel.
Elle est particulièrement adaptée :
- aux étudiants en fin de cycle (licence, bachelor, master) en phase de recherche de stage, d’alternance ou de premier emploi ;
- aux promotions suivant un module d’accompagnement carrière, d’insertion professionnelle ou de développement des soft skills ;
- aux groupes ayant besoin de gagner en confiance à l’oral, de mieux se préparer aux entretiens et de prendre conscience de leurs forces.
Le format fonctionne aussi bien :
- en demi-journée dédiée,
- qu’en séance de clôture d’un module carrière,
- ou lors d’une journée à thème autour de l’employabilité.
