Management Style est un jeu de brise-glace conçu pour aider les membres du groupe à comprendre ce que signifie diriger un groupe, tout en offrant une opportunité de mieux se connaître. L'objectif principal de ce jeu est de permettre à chaque participant de prendre la tête et de guider le groupe à travers des exercices simples, tout en observant comment chacun assume son rôle de leader.
Pour organiser une partie de Management Style, commencez par rassembler les participants en cercle. Expliquez à chaque personne, à tour de rôle, la tâche de leadership qu'elle devra accomplir. Cette tâche consistera à guider le groupe dans l'exécution d'une action spécifique, comme se tenir en ligne droite, former un cercle parfait, ou réaliser une figure géométrique telle qu'un triangle équilatéral ou une étoile à cinq branches. Après avoir donné les instructions, le leader désigné dirige le groupe dans la tâche jusqu'à ce qu'elle soit complétée. Une fois la tâche accomplie, passez au participant suivant jusqu'à ce que chacun ait eu son tour.
Une fois le jeu terminé, engagez une discussion de groupe en posant des questions sur l'expérience de leadership. Demandez aux participants ce qui a été frustrant, combien il est facile ou difficile de diriger les autres, et l'importance de s'adapter aux besoins du groupe en tant que leader.
Management Style est particulièrement bénéfique dans une démarche de team-building ou comme brise-glace, car il offre aux participants une occasion de développer leurs compétences en leadership et de mieux comprendre les dynamiques de groupe. En permettant à chacun de diriger et d'observer les styles de leadership variés, le jeu favorise la réflexion sur les qualités nécessaires pour être un bon leader et sur l'importance de l'adaptabilité dans la gestion de groupe. Ce jeu renforce également la cohésion de l'équipe en encourageant la collaboration et la communication, tout en offrant des moments d'apprentissage et de découverte sur la manière dont chaque personne aborde le leadership.
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