Wie feelgoodfellows ein unternehmensseminar in ein unvergessliches gemeinschaftserlebnis verwandelt
Ein Seminar zu organisieren, ist einfach.Ein Erlebnis zu schaffen, über das die Teams noch Wochen später sprechen, ist viel schwieriger.Genau das war die Herausforderung, vor der ein Unternehmen stand
Einen kraftvollen und verbindenden moment bei einer hochzeit durch eine foto-/videoanimation schaffen
Bei einer Hochzeit mit 180 Gästen wünschten sich die Brautleute eine Unterhaltung, die sowohl lustig, integrativ als auch unvergesslich ist. Ihr Wunsch:Verbindungen zwischen den Gästen zu schaffen,aut
Ein pädagogisches workshop in ein immersives erlebnis verwandeln: wie feelgoodfellows die studierenden anders einbindet
Wie kann man die Aufmerksamkeit der Studierenden erregen, ihre aktive Teilnahme fördern und ein pädagogisches Workshop wirklich unvergesslich machen?Das ist die Herausforderung, die uns mehrere Schule
Die freude am büro wiederentdecken: und was, wenn alles mit einem spiel beginnt?
„Dieses Spiel erhellt meinen Arbeitstag!“ — Eine Mitarbeiterin am Ende einer FeelGoodFellows-ErfahrungDieser Satz, der uns direkt nach einer unserer Erfahrungen erreicht hat, fasst perfekt zusammen, w
Eine neue dynamik nach einer umstrukturierung schaffen
Wie kann man nach einer Umstrukturierung:Die neu rekrutierten Mitarbeiter integrieren?Die Integration der zentralen Funktionen innerhalb der lokalen Teams fördern?Austausch zwischen geografisch und fu
Wie kann man ein team aus sesshaften, remote-arbeitern und nomaden zusammenschweißen?
Wie kann man Kohäsion in einem Team aus Mitarbeitern, die sesshaft, regelmäßige Remote-Arbeiter und häufig reisende Nomaden sind, schaffen?Der Kunde, ein Vertriebsteam eines großen Unternehmens im Bau
Mehrere standorte zu einem einzigen kollektiv vereinen
Dieses Unternehmen sah sich mit einer dreifachen Herausforderung konfrontiert:Die Kohäsion innerhalb der lokalen Teams zu stärken.Geografisch entfernte Teams zu vereinen, um ein echtes Zugehörigkeitsg
Wie man mitarbeiter in die erstellung einer kommunikationscharta einbindet?
Das Unternehmen wollte seine Mitarbeiter aktiv in die Erstellung ihrer Kommunikationscharta einbeziehen, hatte jedoch Schwierigkeiten, sie ernsthaft zu engagieren.Der Kunde, die IT-Abteilung eines gro
Einführung einer csr-initiative und sensibilisierung der mitarbeiter für nachhaltiges engagement
Das Unternehmen wollte:eine CSR-Initiative einleiten und seine Mitarbeiter in dieses Thema einbindensie für soziale und Umweltfragen sensibilisierenihre Wahrnehmungen und Ideen hinsichtlich des Engage
Brüche der funktionalen und generationen silos zur revitalisierung der organisation
Der Kunde wollte frischen Wind in seine Teams bringen, indem er die Silos aufbricht und den "historischen" Gruppen von Mitarbeitern ermöglicht, sich neuen Interaktionen mit den neueren Rekruten zu öff
Français
English
Italiano
Español
