Comment FeelGoodFellows transforme un séminaire d’entreprise en une expérience collective mémorable
Organiser un séminaire, c’est facile.Créer un moment dont les équipes parlent encore des semaines plus tard, beaucoup moins.C’est exactement le défi que s’est posé une entreprise réunissant près de 80
Créer un moment fort et fédérateur lors d’un mariage grâce à une animation photo/vidéo
Lors d’un mariage réunissant 180 invités, les mariés souhaitaient une animation à la fois fun, inclusive et mémorable. Leur volonté :créer du lien entre les invités,rassembler des souvenirs authentiqu
Transformer un atelier pédagogique en expérience immersive : comment FeelGoodFellows engage les étudiants autrement
Comment capter l’attention des étudiants, favoriser leur participation active et rendre un atelier pédagogique vraiment mémorable ?C’est le défi que plusieurs écoles et intervenants nous ont confié. L
Retrouver le plaisir du bureau : et si tout commençait par un jeu ?
« Ce jeu illumine ma journée de travail ! » — Une collaboratrice, à la fin d’une expérience FeelGoodFellowsCette phrase, reçue à chaud à la fin d’une de nos expériences, résume parfaitement ce qui nou
Créer une nouvelle dynamique après une réorganisation
Suite à une réorganisation, comment :Intégrer les nouveaux collaborateurs recrutés?Favoriser l'intégration des fonctions centrales au sein des équipes locales?Encourager les échanges entre collaborate
Comment souder une équipe composée de sédentaires, télétravailleurs et nomades ?
Comment créer de la cohésion dans une équipe composée de collaborateurs sédentaires, télétravailleurs réguliers et nomades en déplacement fréquent ?Le client, un service commercial d’une grande entrep
Faire de multiples sites un seul et même collectif
Cette entreprise faisait face à une triple problématique :Renforcer la cohésion au sein des équipes locales.Fédérer des équipes géographiquement éloignées pour développer un véritable sentiment d’appa
Comment engager les collaborateurs dans la création d'une charte de communication ?
L'entreprise souhaitait impliquer activement ses collaborateurs dans la création de leur charte de communication, mais rencontrait des difficultés à les engager sérieusement.Le client, le pôle informa
Lancer une démarche RSE et sensibiliser les collaborateurs à l’engagement durable
L'entreprise souhaitait :initier une démarche RSE en engageant ses collaborateurs sur ce sujetles sensibiliser aux enjeux sociaux et environnementauxrecueillir leurs perceptions et idées concernant l’
Briser les silos fonctionnels et générationnels pour redynamiser l'organisation
Le client souhaitait insuffler une dynamique nouvelle dans ses équipes en brisant les silos et en permettant aux groupes de collaborateurs "historiques" de s’ouvrir à de nouvelles interactions avec le
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